創立30年を迎えるクリテック工業、「BHAG（大胆で巨大な目標）」を掲げ『第32期 経営計画発表会』を実施

橋梁用伸縮装置メーカー・株式会社クリテック工業（代表：若林勇二／本社：東京都港区）は、2026年10月2日（金）に『第32期 経営計画発表会』を開催いたしました。
創立30周年という節目を迎えるにあたり、来賓・関係者・社員が一堂に会し、さらなる成長を見据えた第32期の経営計画および成長戦略を発表。過去の延長線上にない高い目標の達成に向け、営業体制の強化やAI活用など、組織全体の“変化”を推進する方針を表明しました。また、当日は理念の再共有や社内表彰もあわせて執り行われました。

登壇する代表・若林。ご来賓のみなさまにご臨席賜り、厳かに行われた

今回示されたのは、これまでの実績をもとにした堅実な目標ではなく、さらなる成長を見据えた現状の延長線上では辿り着けないほど高い売上目標です。現状の取り組みが順調であっても、これまでと同じことを続けるだけでは届かない目標だからこそ、考え方や行動、仕事の進め方そのものを変えていく——。その意思を込めて、今期のスローガンを“変化”と掲げました。

代表の若林は、経営ビジョンである「BHAG（Big Hairy Audacious Goals＝社運を賭けた大胆で巨大な目標）」に触れ、困難でありながらも目指す価値のある高い目標に挑戦する姿勢を強調。売上高の拡大のみを目的とするのではなく、会社の成長を「従業員の待遇改善」「家族・友人に誇れる会社」「社会への貢献」につなげていく経営を目指します。

中長期的な事業構想として、業界トップ規模の企業を目指す考えも示されました。その実現に向けた重要な取り組みの一つが、営業体制の再構築です。
代表の若林自身も約13年ぶりに本格的な営業活動へ復帰し、営業活動を組織全体で支える体制づくりを進めていく方針です。

また、“変化”を実現するための重要なテーマとして、AIの活用も挙げられました。AIを単なる業務補助ツールとしてではなく、将来的には業務を担う部下のような存在として活用できるレベルまで学習・運用していく考えです。採用人数を増やすことだけに頼らず、一人ひとりの生産性を高めることで事業の成長につなげてまいります。

BHAGに挑戦する姿勢を強調する代表・若林

毎年10月に開催している本発表会には、日頃から当社を支えてくださっている取引金融機関のみなさまにもご臨席いただきました。
開会にあたり、社員一同で「存在意義」「経営理念」「モットー」「基本方針」を唱和。関係者すべての幸せにつながる技術を創造し続けるという当社の原点を全員で再確認しました。
続いて実施された表彰式では、勤続10年を迎えた社員をはじめ、社員同士の投票によって選出された「社員賞」などが贈られました。受賞者は以下のとおりです。

【永年勤続賞】山嵜智裕
【社員賞】山嵜智裕、藤岡秀樹、近藤久美子（同票のため3名が受賞）
【最優秀環境整備賞】A班

「社員賞」は昨年から制度を見直し、社員自身が「助けられた」「表彰されるべき」と感じる同僚を投票で選ぶシステムへとアップデートされたものです。

“変化”を力に、社員と共に成長して次のステージへ。
クリテック工業は、これまでの延長線上にとどまらない挑戦を続けてまいります。

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